تحقیق نقش خلاقيت و توانمند سازی کارکنان در شكوفایی سازمان

تحقیق با موضوع نقش خلاقیت و توانمند سازی کارکنان در شکوفایی سازمان در قالب فایل 12 صفحه ای برای دانشجویان رشته مدیریت و سایر رشته های مرتبط گردآوری شده است. در ادامه بخشهایی از این مقاله به همراه فهرست مطالب آن را مشاهده خواهید کرد.

مقدمه ای بر توانمند سازی کارکنان

توانمند سازی کارکنان یکی از تکنیکهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و توانائیهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. توانمندی فرآیندی است که در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیم ها به بهبود و بهسازی مستمر عملکرد کمک می شود. به عبارت دیگر توانمند سازی یک راهبرد توسعه و شکوفایی سازمان است.

تعاریف مختلف از توانمند سازی

توانمند سازی عبارت است از شناختن ارزش افراد و سهمی که می توانند در انجام امور داشته باشند. توانمند سازی نیروی انسانی یعنی ایجاد مجموعه ظرفیتهای لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارائی و اثر بخشی توانمند سازی عبارت است از طراحی و ساخت سازمان به نحوی که افراد ضمن کنترل خود، آمادگی قبول مسئولیت بیشتری را نیز داشته باشند.

توانمند سازی عبارت است از توسعه و گسترش قابلیت و شایستگی افراد برای نیل به بهبود مستمر در عملکرد سازمان. توانمند سازی عبارت است از ارتقای توانائی کارکنان در استفاده بیشتر از قوه تشخیص و تحلیل، داشتن بصیرت در انجام کارهایشان و مشارکت کامل در تصمیم هائی که بر زندگی آنها اثر می گذارد.

فهرست مطالب

• چکیده
• مقدمه ای بر توانمند سازی کارکنان
• اهمیت و ضرورت توانمند سازی کارکنان در سازمان ها
• تعاریف مختلف از توانمند سازی
• عوامل موثر در فرآیند توانمند سازی کارکنان
• دستاوردهای حاصل از اجرای توانمند سازی در سازمان
• موانع موجود در سازمان ها جهت اجرای توانمند سازی
• حاکم بودن ساختار رسمی و سلسله مراتبی
• فنون و ابزارهای خلق توانمندی در سازمان ها
• نتیجه گیری
• منابع