پاورپوینت مروری جامع بر نظریه های سازمان و مدیریت

پاورپوینت با موضوع مروری جامع بر نظریه های سازمان و مدیریت در قالب فایل ppt با 58 صفحه محتوا برای دانشجویان رشته مدیریت گردآوری شده است. در ادامه بخش هایی از این پاورپوینت به همراه فهرست مطالب آن را مشاهده خواهید کرد.

تعاریف و مفاهیم مدیریت و سازمان

سازمان را تربیت منظم افراد برای دستیابی به اهدافی مشخص تعریف کرده اند. برخی مدیریت را عبارت ازفرایند کسب اهداف و به طور کارا و مؤثر از طریق دیگران تعریف می نمایند. در این تعریف بر دو مفهوم کارایی و اثر بخشی تاکید شده است. از نظر پیتر دراکر کارایی به معنای درست انجام دادن کار و اثر بخشی به معنای انجام دادن کار درست می باشد.

مثال های طبقه بندی نظریه های سازمان و مدیریت

نظریه یا تئوری در حقیقت توصیفی است برای تبیین یا تشریح رابطه علّی که بین متغیر ها یا ویژگی های سازمان وجود دارد. استعاره عبارت است از توصیف یک پدیده بر اساس تشبیه ومشابهت با پدیده ی دیگر بر مبنای دارا بودن وجوه مشترک بین آنها. سیر تکامل تئوری ها و نظریه های مدیریت به گونه های متفاوتی تقسیم بندی شده است. نمونه ای از این تقسیم بندی عبارت است از:

تمدن های کهن یا قدیم: تشکیل نهاد خانواده بنیان نهادهایی اجتماعی چون قبیله و ملت را ایجاد کرده است.
قرون وسطی یا دوران فطرت در این دوره تا حدودی افکار اداری اشاعه پیدا کرد.

سیر تحول نظریه های مدیریت

از تحولات مهم و تاثیرگذار در سیر تکامل مدیریت باید از انقلاب صنعتی نام برد. از جمله اثرات انقلاب صنعتی ایجاد طبقه ای در سازمان ها است به نام مدیران. نظریه ی تقسیم کارِآدام اسمیت، تخصص گرایی در افکار چارلز باباژ و انسان گرایی رابرت آون سرآمد نخستین نظریات در افکار مدیریتی می باشند. دوره ی کلاسیک ها سه دهه ی ابتدایی قرن بیستم را در بر می گیرد. در این دوره نظریات افرادی چون تیلور، گیلبرت ها، هنری گانت، فایول و وِبر از اهمیت بیشتری برخوردار است.